工伤住院期间工资如何发放

工伤住院期间,工资应按月支付且原待遇不变。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资福利不变。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响工伤恢复及生活。
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工伤住院工资照发。具体操作:1. 确认工伤后,单位应按月支付原工资;2. 停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长;3. 延长需经市级劳动能力鉴定委员会确认。
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工伤住院工资处理,常见方式为按月支付原工资。选择时需确保符合《工伤保险条例》,根据伤情和停工留薪期决定,必要时可申请延长。

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