17岁是否具备送外卖的资格？

17岁通常不具备送外卖的完全资格。从法律角度看，我国《劳动法》规定，未满18周岁的未成年人属于童工，一般禁止从事劳动，除非符合特定的文艺、体育等单位招用条件。外卖工作涉及交通安全和劳动权益，通常要求成年。若出现频繁交通事故或劳动权益受损且无人监护，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式分析：从法律角度，17岁未成年人送外卖面临的主要问题是其劳动资格受限。常见处理方式包括：1.遵守法律规定，不安排未成年人从事外卖工作。2.若为特殊才艺或家庭需要，可探索符合童工例外规定的合法途径。选择时，应优先考虑法律合规性和未成年人的安全与健康。
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具体操作指导：1.**合规操作**：确保所有外卖员工均年满18岁，通过身份证验证等方式核实年龄。2.**特殊才艺或家庭需求处理**：若未成年人因特殊才艺或家庭困难需工作，应咨询劳动部门，了解是否可适用童工例外规定，如文艺、体育单位招用，并办理相关手续。3.**安全保障**：对于已满16岁但未满18岁的未成年人，若参与非全职、非危险性的劳动实践（如兼职体验），应确保其工作环境安全，避免高风险作业，同时需有监护人陪同或书面同意。4.**权益保护**：无论何种情况，都应确保未成年人的劳动权益不受侵害，包括合理报酬、工作时间限制等。一旦发现权益受损，应立即停止工作并寻求法律援助。