工伤十级几年后自动离职，有哪些补偿可申请？

工伤十级几年后自动离职，可申请医疗、就业等补助金。根据《劳动合同法》及工伤保险规定，工伤十级离职时应获工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤十级离职，常见处理方式为申请补助金和协商或仲裁。应先向工伤保险机构申请医疗补助金，再与用人单位协商就业补助金。若协商不成，可依法申请劳动仲裁，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤十级离职可申请补偿。具体操作：1.向工伤保险机构提交工伤认定证明，申请一次性工伤医疗补助金；2.与用人单位协商，依据工伤等级和离职情况，要求支付一次性伤残就业补助金；3.若用人单位拒绝支付或协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决用人单位支付相应补助金和经济补偿。