因病请假一个月后会被辞退吗
杭州市临安区资深刑事律师
2025-04-15
因病请假一个月不一定会被辞退。根据《劳动合同法》，员工病假期间若无重大过错，公司通常不能解约。否则，可能面临违法解雇的法律风险，需承担相应赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病请假不一定被辞退。操作如下：1. 核实员工病情，按医嘱给予合理病假；2. 若病情严重，考虑调岗或安排轻松工作；3. 仅在员工有重大过错时，依法进行解约操作，并确保手续完备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理因病请假问题，常见方式有协商调岗、延长病假或依法解约。应根据员工病情、公司规定及法律法规，选择最合适的方式处理，确保合法合规。
下一篇：暂无 了