公司解除劳动合同是否需支付赔偿？

公司无需支付赔偿。依据《劳动合同法》，到退休年龄且开始领退休金，劳动合同自动终止，用人单位不支付补偿金。若未及时处理，可能导致公司面临不必要的法律纠纷和经济损失。
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常见处理方式是确认是否领取退休金。若已开始领取，则合同自动终止；若因单位原因终止合同，需支付补偿金。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来判断。
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不需赔偿。操作如下：首先确认员工是否已开始领取退休金；若已领取，则合同终止，无需赔偿；若未领取且因单位原因合同终止，则需按法律规定支付经济补偿金。