但公司只发提成不发底薪，这公平吗？

公司只发提成不发底薪不公平。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，底薪是工资的一部分。若公司无故拖欠，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求改正。长期不处理，劳动者权益将受严重损害，可能影响生活及后续就业。
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公司不发底薪不公。应对方式：1.与公司沟通，明确底薪发放情况，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门投诉；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助，确保权益得到维护。
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对公司只发提成不发底薪，常见处理方式是投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的良好关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，则向劳动行政部门投诉；若问题仍无法解决，再考虑提起劳动仲裁以维护自身权益。