公司未通知降薪了，应该如何应对？
杭州市临安区资深刑事律师
2025-04-04
公司未通知降薪，劳动者有权反对。根据《劳动法》，公司应支付足额报酬。若公司不解释降薪理由或不补足薪资，将承担法律责任。建议及时举报或申请仲裁。
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